Formation Mieux se connaitre pour mieux interagir en équipe
Objectifs de la formation et compétences visées
- Apprendre à mieux se connaître
- Savoir identifier les profils comportementaux de ses interlocuteurs et s’y adapter
- Identifier ses points forts et axes d’amélioration dans sa communication et relations interpersonnelles
- Utiliser sa personnalité au service de la performance collective
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Feuilles de présence
- Quiz
- Enquête de satisfaction
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Pédagogie active et participative
Alternance de jeux de rôle, mises en pratique et entraînement
Echange d’expériences
Assessment – rapport détaillé
Support pédagogique
Elaboration d’un plan d’actions individuel
Accessibilité Handicap
Accessibilité et adaptation possibles
sur demande
Public visé : Salarié, Manager
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun prérequis
Modalités et délai d'accès : Entretien téléphonique individuel, avant le démarrage de la session
Modalités d'évaluation : Quiz, Mises en situation
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 550,00 €Par personne
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Optimiser sa communication avec la méthode DISC
Sessions à venir :
Mieux se connaitre pour mieux interagir en équipe
17/05/2024 AU 17/05/2024 - 1.0 jour
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : INTER
Prix HT : 550,00 €
Référence : Méthode DISC
Format : Présentiel
Mieux se connaitre pour mieux interagir en équipe
08/11/2024 AU 08/11/2024 - 1.0 jour
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : INTER
Prix HT : 550,00 €
Référence : Méthode DISC 2
Format : Présentiel
Programme de la formation
Optimiser sa communication avec la méthode DISC
Mieux se connaitre pour mieux interagir en équipe
Mieux se connaitre / mieux connaitre les autres Découvrir le modèle DISC, explication du concept, le langage des couleurs S’approprier les profils comportementaux et leurs nuances Mieux connaître ses traits de caractère et découvrir comment les membres de notre entourage nous perçoivent S’ajuster et à s’adapter aux personnalités de notre environnement : attitude à adopter selon le type de personnalité Repérer les indices comportementaux et communiquer efficacement avec chaque personnalité Renforcer la performance collective Contribution à la réussite de l’équipe Reconnaitre les qualités de chacun dans la réussite collective Ajuster son management